总裁冲动全文免费阅读无弹窗大结局_(顾总温佩琪)总裁冲动最新章节列表笔趣阁（总裁冲动）

阅读本书更多章节>>>> 我开始创业以后，忙碌了很多，经常最后一个下班。
但我一直坚持普通员工朝九晚五上下班制度，如果遇到赶项目进度加班的情况，会给予三倍时薪补偿，并调休。
第一年，我这个小十几人的团队，净利润竟然超过了业内中等规模的企业。
而后，一年又一年，到第五年的年底，公司的规模超过了三百人。
但无论规模大小，我都一直没有忘记初心。
自己淋过雨，也想为后人撑一撑伞。
在我的公司里，人事没有面试  KPI  压力，不会随意拉求职者凑人头。
女性求职者面试时不会有人问她们的婚育计划，大龄单身女性也不用担心受到任何歧视。
公司的团建一律放在工作日，绝不占用周末或假期。
完善孕产假和哺乳假制度，让职场妈妈没有后顾之忧。
对于应届生，入职就予以首月生活补贴，第一年可申请公司的免费公寓。
虽然短期来看，这样会损失一定的利益，但我始终相信，人性化的政策，一定会带来正向的反馈。
后来，公司赴港交所上市，股价一路看涨。
我上了福布斯富豪榜，和我一起创业的同事们，也都实现了财务自由。
而自从顾氏破产后，我再没有得到过顾明承的消息，直到有一天，人事拿着一份简历走进来：「温总，这个人，曾经担任过顾氏集团总裁，现在应聘销售岗，您看是否安排面试？」阅读本书更多章节>>>>

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